Why companies are hiring artists….
This articles says a lot about our profession, our mission and the possibilities of getting the most out of it for the companies.http://www.entrepreneur.com/article/230399
Visualisierungskurse 2014
In letzter Zeit wurden hier auf unserer Website visualisierungsworkshops angefragt.
Aktuell konzentriert sich mein Team auf Inhouse Schulungen und Kurse.
Wenn immer sie also Bedarf in Ihrem Unternehmen sehen, Visualisierung als Skill zu lernen, wenden Sie sich gerne an uns.
Mit unseren Partner bieten wir auch offene Workshops an.
In der Schweiz: Osterwalder&Stadler
und in Deutschland: Holger Pohl
The History of Graphic Facilitation
Hier eine weitere wunderbare Erklärung plus Entstehungsgeschichte für visual doodling, graphic recording and more. Start the video by klicking on the pic.
Kurzworkshop
Ende nächsten Monats freue ich mich auf einen Kurz-Workshop bei Asup/F&E up, Axel Schröder Unternehmensberatung.
Meine „Klienten” werden Führungskräfte/INNen aus der Welt der Automotive sein. Ein immens großer Bereich, in dem die Visualisierung schon seit vielen Jahren verortet ist, man denke nur an den Modellbau/Karosserie und Innendesign.
In den 90 Minuten werde ich vor allem den Damen und Herren die Idee des Live visualisierens vermitteln. Die Teilnehmer werden gestählt, voll visuellem Tatendrang ihr nächstes Meeting meistern.
http://fue-seminare.de/plattform-management.html
Entwicklung Führung
Prototyping – there is no six-step process to design nirvana
Process with stumbling blocks:
–> Understand
–> Observe
–> Ideate
–> Prototype
–> Test
… and cycle back to Step 1
This post I found in my linked-in group.
After practicing the design process I think Diego Rodriguez had put out a moot point
in the design thinking subject–> read more
One of a follower wrote about the topic: »Managers should trust people over processes, and create some space for creativity and failure. That was one of the reasons to start my blog«: http://www.r2xp.wordpress.com
What is a Facilitator?
Ein Facilitator hilft Menschen, bessere Meetings zu erleben. Bei denen man sich gegenseitig erzählt und wirklich zuhört und tragfähige Entscheidungen treffen.
Der Facilitator hält sich dabei komplett aus dem Dialog heraus, hilft aber gleichzeitig den Teilnehmern das Optimum aus der Begegnung zu machen.
A facilitator helps people have better meetings where they talk and listen to each other really well and make decisions that stick. The facilitator keeps their own views out of the conversation, and helps the others make brilliant use of their time together.
> Zitat Penny Walker <
